AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais importantes em gestão de pessoas. Ela objetiva mensurar/medir o desempenho individual ou de um grupo de colaboradores e, por meio desse processo, pode-se diagnosticar e analisar o comportamento dos colaboradores durante um período de tempo determinado.
SAIBA MAIS
ORGANOGRAMA
A estrutura de relações das organizações se dá através de seu organograma, que vislumbra a hierarquia da companhia.
De forma dinâmica e interativa, o organograma evidencia a relação de líderes e liderados, equipes, pares e gestores.
MINICURRÍCULO
Informação é essencial em todos os âmbitos.
Quando se fala de gestão de pessoas, é essencial saber quem são essas pessoas dentro da organização, o que estudaram, quais suas principais habilidades, se falam outros idiomas.
No Minicurrículo é onde fica disposto todas as informações do colaborador como dados pessoais, conquistas, idiomas, formação acadêmica e dados profissionais.
PLANOS DE AÇÃO / PDI
“Um instrumento capaz de construir história”.
O Plano de Desenvolvimento Individual é mais do que uma ferramenta corporativa para nortear o caminho dos atingimentos de metas e desempenho.
É o caminho criado para desenvolver o colaborador, alinhando seus objetivos pessoais com os da empresa, contribuindo para o crescimento de ambos.
RELATÓRIOS
Relatórios são informações relevantes organizadas, facilitando a análise e a tomada de decisão.
Os relatórios são devidamente preparados para mostrar os rankings das principais competências da empresa, dos colaboradores com melhor avaliação, das áreas com melhor desempenho.
Sensacional!
METAS
Acompanhe o desempenho dos seus colaboradores através de um sistema de gestão de metas individuais e de equipe.
Faça o acompanhamento das metas com Planos de Ação e comentários entre os Gestores e os Colaboradores.
MATRIZ DE TALENTOS - 9uBox
Avaliações de desempenho e potencial em separado trazem indicadores fantásticos sobre os colaboradores das organizações, agora imagine cruzar estes dados e criar uma matriz de talentos.
A matriz de talentos 9uBox cruza essas informações e cria um gráfico interativo, esse cruzamento também pode ser composto com as metas, assim evidenciando os talentos da empresa.
SUCESSÃO
Saiba quem está preparado para assumir um novo cargo. Defina os potenciais sucessores da liderança de sua empresa e acompanhe o plano de sucessão.
SAIBA MAISDeixe as planilhas de lado, tenha a Avaliação de Desempenho e toda a Gestão de Talentos em uma única solução online.