Umanni - Avaliação de Desempenho e Gestão de Talentos

 

 

 

 

Solução online de Avaliação de Desempenho

SAIBA MAIS

 

 

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais importantes em gestão de pessoas. Ela objetiva mensurar/medir o desempenho individual ou de um grupo de colaboradores e, por meio desse processo, pode-se diagnosticar e analisar o comportamento dos colaboradores durante um período de tempo determinado.

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ORGANOGRAMA

A estrutura de relações das organizações se dá através de seu organograma, que vislumbra a hierarquia da companhia.
De forma dinâmica e interativa, o organograma evidencia a relação de líderes e liderados, equipes, pares e gestores.

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MINICURRÍCULO

Informação é essencial em todos os âmbitos.
Quando se fala de gestão de pessoas, é essencial saber quem são essas pessoas dentro da organização, o que estudaram, quais suas principais habilidades, se falam outros idiomas.
No Minicurrículo é onde fica disposto todas as informações do colaborador como dados pessoais, conquistas, idiomas, formação acadêmica e dados profissionais.

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PLANOS DE AÇÃO / PDI

“Um instrumento capaz de construir história”.
O Plano de Desenvolvimento Individual é mais do que uma ferramenta corporativa para nortear o caminho dos atingimentos de metas e desempenho.
É o caminho criado para desenvolver o colaborador, alinhando seus objetivos pessoais com os da empresa, contribuindo para o crescimento de ambos.

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RELATÓRIOS

Relatórios são informações relevantes organizadas, facilitando a análise e a tomada de decisão.
Os relatórios são devidamente preparados para mostrar os rankings das principais competências da empresa, dos colaboradores com melhor avaliação, das áreas com melhor desempenho.
Sensacional!

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METAS

Acompanhe o desempenho dos seus colaboradores através de um sistema de gestão de metas individuais e de equipe.
Faça o acompanhamento das metas com Planos de Ação e comentários entre os Gestores e os Colaboradores.

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MATRIZ DE TALENTOS - 9uBox

Avaliações de desempenho e potencial em separado trazem indicadores fantásticos sobre os colaboradores das organizações, agora imagine cruzar estes dados e criar uma matriz de talentos.
A matriz de talentos 9uBox cruza essas informações e cria um gráfico interativo, esse cruzamento também pode ser composto com as metas, assim evidenciando os talentos da empresa.

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SUCESSÃO

Saiba quem está preparado para assumir um novo cargo. Defina os potenciais sucessores da liderança de sua empresa e acompanhe o plano de sucessão.

SAIBA MAIS

Deixe as planilhas de lado, tenha a Avaliação de Desempenho e toda a Gestão de Talentos em uma única solução online.

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