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Como funciona a Avaliação de 360 graus?

Como funciona a Avaliação de 360 graus?

Catarina Di Rienzo

A avaliação 360 é amplamente adotada em empresas ao redor do mundo. Quer entender o intuito dessa metodologia popular? Então fique com a gente no glossário de hoje. Esse método consiste na avaliação de um funcionário proveniente de diversos ângulos: auto-avaliação, gerentes, pares, clientes internos, subordinados diretos etc.

Essa metodologia se diferencia pois proporciona uma visão mais holística, com a contribuição de diversos avaliadores, ao invés de levar em consideração somente visão de uma pessoa, normalmente o gestor. Dessa forma, comportamentos e competências observados por diversos ângulos podem se aproximar mais da real performance de um colaborador.

E como que a avaliação de 360 graus funciona? Aqui na Umanni RH a metodologia permite ao RH elaborar e monitorar um processo de maneira precisa e online. Também é possível escolher avaliadores específicos para cada formulário de acordo com a estratégia elaborada. Marque uma reunião conosco e veja como colocar em prática essa funcionalidade.