A Experiência do Empregado é o termo adotado para avaliar a experiência e percepção do colaborador em sua jornada em uma organização, da contratação ao término de contrato. A ideia é entender como as pessoas interpretam e internalizam sua interação com um determinado ambiente de trabalho.

Para entender o sentimento dos colaboradores e trabalhar em sua experiência é recomendado a organização de interpretação de dados analíticos como pesquisas, avaliações e feedbacks com interações constantes para coletar evidências da experiência do colaborador. A partir desses dados é possível promover ações que visam a retenção de talentos e desenvolvimento humano.