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Avaliações

Monique Faria
Membros Pública

#Glossário: Avaliação de Consenso.

A avaliação de desempenho com consenso consiste primeiramente na avaliação do gestor e subordinado e, em seguida, do consenso entre as duas partes. Tem o propósito de promover a comunicação e providenciar feedback sobre a performance do trabalho. E como é realizada a avaliação de consenso? O sistema Umanni tem
Monique Faria
Membros Pública

#Glossário: Avaliação de 360 graus.

A avaliação 360 é amplamente adotada em empresas ao redor do mundo. Quer entender o intuito dessa metodologia popular? Então fique com a gente no glossário de hoje. Esse método consiste na avaliação de um funcionário proveniente de diversos ângulos: auto-avaliação, gerentes, pares, clientes internos, subordinados diretos etc. Essa metodologia
Bruna Aere
Membros Pública

Ficou difícil a gestão de pessoas na pandemia? Podemos te dar uma luz!

Já organizou as ideias nessa pandemia? Em que pé estão as coisas na sua empresa? Respondendo apenas cinco perguntas, faça aqui o diagnóstico e receba nossas dicas especiais de como lidar com o seu cenário! Preparamos um guia rápido com orientações para elencar prioridades e apoiar o principal ativo de
Filipe Veloso
Membros Pública

10 anos de Umanni 🎂

Em 2020 a Umanni completa 10 anos e, para comemorar, quem dá presente é a gente! Então fique ligado - vêm novidades por aí! via GIPHY
Filipe Veloso
Membros Pública

Nosso Trabalho

Umanni é inovação e flexibilidade a serviço da sua empresa. Desenvolvemos soluções tecnológicas para tornar a gestão de performance mais fácil nos mais variados segmentos. Aliados da criatividade, nos adaptamos às complexidades peculiares de cada cliente. Todo ano milhares de pessoas utilizam nossos serviços para atingir seus objetivos. Mais de