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Transformando a Gestão de Pessoas
Umanni
Bruna Aere
Membros Pública

Diversidade & Inclusão em 2021: Aspectos humanos e legais

Pandemia global em 2020 acelerou o futuro do trabalho em até 10 anos, de acordo com David Clarke, líder em inovação e estratégia digital da PwC. Empresas agora tem se adaptado a rotinas, relacionamentos e processos em um formato mais virtual e menos presencial. Nesse contexto, iremos conversar sobre como
Bruna Aere
Membros Pública

Ficou difícil a gestão de pessoas na pandemia? Podemos te dar uma luz!

Já organizou as ideias nessa pandemia? Em que pé estão as coisas na sua empresa? Respondendo apenas cinco perguntas, faça aqui o diagnóstico e receba nossas dicas especiais de como lidar com o seu cenário! Preparamos um guia rápido com orientações para elencar prioridades e apoiar o principal ativo de
Filipe Veloso
Membros Pública

Dicas para trabalhar de casa

Com os recentes eventos relacionados ao COVID-19, muitos tiveram que se adaptar à  rotina de trabalho de home office e isso traz diversos desafios tanto para a organização como para o colaborador. A Umanni tem operações em home office desde 2018, mas antes disso já tinha casos pontuais e muitos
Filipe Veloso
Membros Pública

Aniversariantes do Mês

Em fevereiro de 2020 tivemos a nossa tradicional festa dos aniversariantes do mês! Este ano tivemos uma comemoração a mais por conta do aniversário de 10 anos da Umanni com cupcakes estilosos para todo mundo. E ainda sorteamos um presente especial para nossos colaboradores que participaram do nosso quiz de
Filipe Veloso
Membros Pública

Umanni é destaque entre as Startups de RH

A Liga Ventures todo ano divulga um estudo para mapear o ecosistema de inovação com as startups brasileiras que estão mudando seus mercados, no nosso caso a área de RH. e em 2019 a Umanni esteve entre as 274 de 16k startups brasileiras de HR TECH selecionadas na categoria Gestão
Filipe Veloso
Membros Pública

Umanni no Forum RH 2020

Nos dias 24 e 25 de março de 2020 a Live University irá realizar o Forum RH 2020, esta edição do Fórum RH será repleta de cases e palestrantes inspiradores, com os temas mais relevantes do momento: Propósito, RH Ágil e Estratégico, Inovação e Cultura Organizacional. O HR Tech Day
Filipe Veloso
Membros Pública

10 anos de Umanni 🎂

Em 2020 a Umanni completa 10 anos e, para comemorar, quem dá presente é a gente! Então fique ligado - vêm novidades por aí! via GIPHY
Filipe Veloso
Membros Pública

Umanni ❤️ Diversidade

Neste post gostaria de compartilhar como a Umanni vem aplicando iniciativas de diversidade para a composição de suas equipes internas. Em 2016 o quadro da Umanni era bem diferente do atual - havia apenas uma única mulher no quadro de colaboradores e a sua idade era de 20-35 anos. Logo
Filipe Veloso
Membros Pública

Novidades do CONARH 2019

O Conarh de 2019 chegou ao fim e para a Umanni sem dúvida foi uma das suas melhores participações. Com foco total em apresentação dos produtos e serviços, notamos que neste ano os visitantes já são familiarizados com soluções de software em HCM e DHO. Mas o mais gratificante é
Filipe Veloso
Membros Pública

O Cenário do RH, uma pesquisa da ABRH Brasil em parceria com a Umanni

Em 2019 a Umanni em parceria com a ABRH Brasil realizou uma pesquisa com milhares de profissionais da area de RH. O Objetivo da pesquisa é elucidar o momento que RH vive considerando os avanços da tecnologia e as questões culturais, legais e processuais que permeiam a prática de gestão
Filipe Veloso
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#conarh19

O maior evento de Recursos Humanos da América Latina se aproxima e a Umanni não vai te deixar de fora :) Em sua 45ª edição o objetivo é mostrar que, apesar da tecnologia pulsante, um fator é fundamental em todos os processos – o ser humano. Nós somos inovação e flexibilidade, acreditamos
Filipe Veloso
Membros Pública

Novidades do #SHRM 19

A Umanni está presente no #SHRM19, em Las Vegas, que tem como tema "Creating better workplaces" (traduzido: "criando melhores locais de trabalho").  Um dos assuntos que nos interessa aqui é a tecnologia aplicada aos desafios do RH e em especial a parte de gestão de talentos e performance. O mercado