Planos de Sucessão
A Solução que Direciona Cargos e Talentos
Como você garante que os cargos estratégicos da organização sejam ocupados por profissionais qualificados e preparados?
Crie e gerencie planos de sucessão: Organize cargos e posições, reúna dados e visualize gaps e oportunidades. Esteja preparado para preencher vagas críticas, indicando sucessores internos ou externos, de forma rápida e simples.
Avaliações
A Solução para o Desenvolvimento de Cultura e Equipe
De maneira precisa e online promova valores e aperfeiçoe comportamentos, gere engajamento e melhorias.
Adapte diversos modelos (Auto, 90º, 180º, 270º, 360º, etc), cálculos e escalas, de maneira massiva ou individual. Entenda a jornada do colaborador com avaliação de experiência, desenvolvimento, cultura ou desligamento. Visualize resultados em relatórios e matrizes, estruture seus processos e tomadas de decisão com people analytics.
Metas
A Solução que Conecta Equipes e Resultados
Liberdade para criar e aperfeiçoar o melhor modelo de metas para estimular os resultados de sua organização.
Automatize a metodologia escolhida, como OKR, SMART, BSC, MBO, etc. Ou estruture seu próprio modelo e conte com opções para cascateamento, sazonalidade, compartilhamento, gerenciamento de tarefas e anexo de evidências. Gerencie resultados pelo painel de metas e tenha flexibilidade de download e upload de dados de forma ágil e assertiva.
Feedbacks
A Solução que Desenvolve Engajamento e Comunicação
Estabeleça uma comunicação contínua e assertiva, promova o engajamento e reconhecimento.
Sinalize pontos de melhoria, elogie trabalhos bem executados, simplifique diálogos, alinhe expectativas, torne a comunicação transparente e construtiva. De forma privada e protegida você poderá enviar e solicitar feedbacks para qualquer colaborador e a qualquer momento. Acompanhe em tempo real as interações através do dashboard organizacional.
PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
A Solução para Potencializar e Desenvolver seus Colaboradores
Aqui está a oportunidade de colocar planos em prática. Defina objetivos, ações e prazos e acompanhe a evolução do colaborador.
Integre planos de ação ao resultado de avaliações para identificar competências a serem desenvolvidas. Estimule colaboradores em seu desenvolvimento, de forma livre ou direcionada. Ofereça aos gestores visibilidade do processo e gestão de todos os PDIs em uma única tela.
Matriz de Talentos
A Solução que Transforma Desempenho em Resultado
Como você reconhece e retém talentos na sua organização?
Relatórios analíticos por meio de matrizes 4, 5, 9, 12 e 16 Box. Alimente com avaliações, assessments, metas, feedbacks e mais. Escolha pesos e regras de cálculos para eixos X e Y, livremente. Elabore matrizes por equipes, áreas, unidades, cargos ou de maneira personalizada. Visualize dados de forma simples para calibragem e realização de comitês de talentos.
Outras Soluções
Que Auxiliam no Desenvolvimento dos Colaboradores
Organograma
Economize tempo na busca da pessoa exata em sua organização. Veja o gráfico completo da sua empresa e departamentos. Identifique pessoas e posições, de maneira simples e organizada.
Mini CV
Facilite o recrutamento interno. De maneira simples e fácil, acesse um banco de dados completo (formação, experiência, área, cargo, etc), crie boxes personalizados, gere relatórios analíticos e muito mais.
Box Personalizável
Construa de maneira ágil, flexível e simples campos personalizados para organizar dados de colaboradores. Escolha campos para descrição, anexo, datas e mais. Trabalhe pela interface do sistema ou por planilhas.
